Условия и порядок поступления на муниципальную службу в администрацию муниципального образования Восточно-Одоевское Одоевского района основаны на положениях Федерального закона от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Тульской области от 17 декабря 2007 № 630-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области» 

Право поступления на муниципальную службу 

На муниципальную службу в администрацию муниципального образования Восточно-Одоевское Одоевского района вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе к должностям, на которые они претендуют. 

Поступление гражданина на муниципальную службу 

Поступление гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, установленных действующим законодательством. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 

При объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Восточно-Одоевское Одоевского района на официальном сайте муниципального образования Восточно-Одоевское Одоевского района под рубрикой «Конкурсы на замещение вакантных должностей», а также в газете «Новая жизнь» размещается информация о приеме и перечне необходимых документов для участия в конкурсе, указывается предполагаемая дата и порядок проведения конкурса. 

Претенденту на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Восточно-Одоевское Одоевского района может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

Ограничения, связанные с муниципальной службой 

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: 

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; 

9) непредставления установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 

10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции". 

2. Иные ограничения, связанные с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1, устанавливаются федеральными законами. 

3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1, устанавливается Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами. 

Квалификационные требования при поступлении на муниципальную службу в администрацию муниципального образования Восточно-Одоевское Одоевского района 

В число квалификационных требований при поступлении на муниципальную службу в администрацию муниципального образования Восточно-Одоевское Одоевского района входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. 

Требования к уровню профессионального образования 

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы, входит наличие высшего профессионального образования. 

В число квалификационных требований к младшей группе должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. 

Требования к стажу муниципальной службы (или стажу (опыту) работы по специальности 

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы по специальности и к должностям муниципальной службы в зависимости от классификации должностей муниципальной службы предусматривают: 

1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет; 

2) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; 

3) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; 

4) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу. 

Требования к профессиональным знаниям и навыкам 

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены решением Собрания депутатов муниципального образования Восточно-Одоевское Одоевского района от 17.06.2008 № 34-139 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Восточно-Одоевское Одоевского района» и включаются в должностные инструкции муниципального служащего. 

Перечень 
заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или её прохождению 
(приложение N2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н) 

Заключение 
медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, 
препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению 
(Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря2009 г. № 984н) 
от «___»______________20 г. 
1. Выдано _________________________________________________________ 
                                                 ^{(наименование и адрес учреждения здравоохранения)}
2. Наименование, почтовый адрес органа муниципального образования*, куда представляется Заключение 
__________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________ 
3. Фамилия, имя, отчество____________________________________________ 
                     ^{(Ф.и.о., муниципального служащего либо лицо, поступающего на муниципальную службу)}
4. Пол (мужской/ женский)* __________________________________________ 
5. Дата рождения __________________________________________________ 
6. Адрес места жительства ___________________________________________ 
7. Заключение 
Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению*. 
Должность врача, выдавшего заключение ________ ____________________ 
(подпись) (Ф.И.О.) 
Главный врач учреждения здравоохранения________ ___________________ 
(подпись) (Ф.И.О.) 
Место печати 
* Нужное подчеркнуть